- Verwaltung und Projektorganisation,
- Verbände und soziale Einrichtungen (Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Migration),
- Bildungseinrichtungen (insbesondere Kindertageseinrichtungen und Erwachsenenbildung),
- Ehrenamt und auf ehrenamtlicher Basis arbeitende Vereine
Ausbildungsinstitut
Institut für Humanistische Psychologie, 2001
Arbeitsschwerpunkte
- Einzelsupervision, Coaching für Führungskräfte und Gruppen
- Gruppen- und Team-Supervision, Teamentwicklung und –Beratung
- Fortbildungen und Trainings, Moderation von Fachveranstaltungen
Inhaltlicher Schwerpunkt:
- Beratung und Trainings zu interkultureller Sensibilisierung und interkultureller Öffnung
- Beratung und Trainings zu Gender-Kompetenz, Gender Mainstreaming und
Diversity Managing
Zusatzausbildung
Arbeit mit Gruppen und in Organisationen (IHP 2001-02)
Gender-Kompetenz durch Gender-Training (Heinrich-Böll-Stiftung 2003-04)
Mediation und Konfliktmanagement (Landschaftverband Rheinland 2003-04)
Interkulturelle Trainings (diverse seit 1993)
Anmerkungen
Mitarbeit im DGSv-Netzwerk „Interkulturelle Zusammenarbeit“,
Zusammenarbeit mit dem Institut zur interkulturellen Öffnung IzIKÖ der AWO in Köln
und in der Praxis für angewandte Familienpsychologie Prof. Dr. Petzold Köln,
Anerkennung als Kontroll-Supervisorin beim Bundesverband Mediation.
Kontinuierliche Teilnahme an kollegialer Supervision und Kontroll-Supervision